Travailler avec nous

Nous sommes attachés à l’épanouissement professionnel et personnel de nos équipes.

Rémunération: Nous proposons une enveloppe de prestations intéressante et concurrentielle.

Aménagement des modalités de travail : nous offrons des modalités de travail aménagées pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée du personnel au titre d’une politique à l’échelle de l’Organisation prévoyant des horaires de travail modulables ainsi que du télétravail sur le lieu d’affectation et en dehors pendant des périodes spécifiques, qui favorisent la santé et le bien-être de notre personnel et se traduisent par une productivité plus élevée.

Accueil: Nous facilitons votre arrivée à ONU Tourisme en vous fournissant toutes informations utiles sur les conditions d’emploi et votre entrée au secrétariat de ONU Tourisme. Le personnel venant d’être nommé suivra une formation à son arrivée pour l’aider à s’acclimater rapidement dans son nouvel environnement de travail.

Couverture maladie mondiale : Nous proposons une formule d’assurance maladie complète couvrant les frais médicaux et de dentiste mondialement pour nos fonctionnaires et titulaires de contrats de services.

Vacances: Notre personnel bénéficie d’un congé annuel allant jusqu’à 30 jours par an, offrant l’équilibre nécessaire entre vie professionnelle et vie privée pour se ressourcer.

Retraite: Les fonctionnaires de l’Organisation sont rattachés à la Caisse de pension du personnel des Nations Unies tandis que les titulaires de contrats de services sont couverts par des dispositions particulières relatives à leurs cotisations de retraite. 

Non-imposition des traitements en Espagne: Les traitements des fonctionnaires sont normalement exonérés de l’impôt national sur le revenu en Espagne.

ONU Tourisme a son siège dans l’un des plus grands centres touristiques au monde : Madrid (Espagne). C’est une ville moderne, tournée vers l’avenir, ouverte à l’innovation et à la diversité. Il est motivant de partir s’installer dans une autre ville, voire dans un autre pays, pour y occuper un nouvel emploi, mais cela n’est pas forcément facile. ONU Tourisme, en tant qu’organisation internationale, est attentive aux besoins de son personnel et cherche à l’aider, non seulement au travail mais aussi pour venir à Madrid. Dans ce but, les nouveaux membres du personnel pourront consulter un guide pratique avec les informations à connaître sur l’Espagne, le logement, la santé, les transports publics, les activités sociales, etc.

Pour postuler, les candidats intéressés sont priés de se reporter aux instructions spécifiques données dans chaque avis de vacance de poste ou appel à manifestation d'intérêt. 

ONU Tourisme n'acceptera que les candidatures reçues par le biais de notre système en ligne. Les candidatures envoyées par d'autres moyens (par exemple, par courrier postal, par courriel, etc.) ou reçues après la date limite indiquée pour chaque offre d'emploi ne seront pas prises en considération.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il pourra être demandé aux candidats présélectionnés de se soumettre à un concours et/ou à un entretien axé sur les compétences dans la phase finale du processus de sélection.

Veuillez noter qu'il ne sera pas accusé réception des candidatures et que c'est ONU Tourisme qui prendra l'initiative de toute correspondance ultérieure. Les candidatures spontanées/du fichier de candidats (roster) sont conservées par ONU Tourisme pendant un maximum de deux ans à compter de la date de réception.

ONU Tourisme peut parfois étudier la possibilité d’accueillir des stagiaires, d’après les qualifications de l’intéressé et les besoins du programme de travail de l’Organisation. En règle générale, les candidatures versées au fichier des demandes de stage (roster) sont conservées par ONU Tourisme pendant un maximum d’un an à compter de la date de réception. Les candidats qui voudraient être inclus dans ce fichier sont priés de remplir le formulaire de candidature ci-dessous. 

ONU Tourisme n’acceptera que les candidatures reçues par le biais de notre système en ligne. Les candidatures envoyées par d’autres moyens (par exemple, par courrier postal, par courriel, etc.) ou reçues après la date limite indiquée pour chaque offre d’emploi ne seront pas prises en considération. 

Veuillez noter qu’il ne sera pas accusé réception des candidatures et que c’est ONU Tourisme qui prendra l’initiative de toute correspondance ultérieure. 

Les États membres de ONU Tourisme peuvent, au titre du dispositif de renforcement des capacités proposé par l’Organisation, prêter, sur une base non remboursable, des experts et des fonctionnaires du tourisme pour qu’ils prennent part aux activités de l’Organisation pendant une période déterminée. Le prêt est sanctionné officiellement par un mémorandum d’accord. 

Le programme des administrateurs auxiliaires à ONU Tourisme est un programme financé par des donateurs permettant à de jeunes cadres de bénéficier d’une expérience professionnelle à ONU Tourisme. Ce programme des administrateurs auxiliaires à ONU Tourisme est administré aux termes d’un accord conclu avec le PNUD en 2016.

Les candidats intéressés sont invités à contacter directement les donateurs dans leurs pays respectifs. De plus amples informations sur le programme des administrateurs auxiliaires à ONU Tourisme sont disponibles sur  le site Web oficiel.

Afin d’apporter une palette de solutions aux problématiques touristiques, nous avons besoin de diversité et d’équilibre géographique pour pouvoir dégager les meilleures solutions.

Engagement envers l´ONU Tourisme

Communication

Esprit d’équipe

Créativité

Sens des responsabilités

Ouverture à la technologie

Souci du client

Aptitude à planifier et à organiser