Des ministres du tourisme, chefs d’entreprise et représentants d’organisations non gouvernementales ont évoqué les multiples possibilités que le secteur du tourisme peut offrir aux femmes, mais aussi les nombreux obstacles qu’il leur faut surmonter, lors du séminaire de l’OMT au World Travel Market sur le thème Les femmes et le développement durable du tourisme, des liens à explorer (Londres, Royaume-Uni, le 9 novembre 2011).

Le séminaire, destiné à faire mieux connaître les questions liées à la problématique hommes-femmes dans le secteur touristique, a été l’occasion de présenter le Global Report on Women in Tourism 2010 (Rapport mondial 2010 sur les femmes dans le tourisme), publication conjointe de l’OMT et d’ONU-Femmes, et d’entendre des interventions de représentants du secteur public, du secteur privé et de la société civile.

Les intervenants ont échangé idées et données d’expérience concernant le rôle important joué par le tourisme au profit de l’autonomisation des femmes, à la lumière des principes thèmes abordés dans le Rapport mondial, à savoir l’emploi, l’esprit d’entreprise, la prise de responsabilités, l’éducation et la communauté.

En ouvrant le séminaire, le Secrétaire général de l’OMT, Taleb Rifai, a souligné que si le tourisme est un moyen efficace de promouvoir l’émancipation économique des femmes, beaucoup reste encore à faire pour attendre le troisième objectif du Millénaire pour le développement (OMD 3) – promouvoir l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes – et pour faire en sorte que les droits des femmes soient bel et bien respectés dans la réalité.

Liz Cramer Campos, Ministre du tourisme du Paraguay, a livré un point de vue très intéressant sur son expérience de femme dirigeante à la tête du secteur touristique du pays. Par la suite, Angela Handjipateras, fondatrice et codirectrice d’un gîte d’initiative locale au Mozambique et membre du réseau de femmes Central America Women´s Network (CAWN), a expliqué ce que signifiait gérer un gîte communautaire faisant une place aux femmes au Mozambique. Selon elle, les attitudes patriarcales et la résistance opposée par les hommes au sein de la communauté constituent parfois un obstacle à la recherche d’une plus grande égalité des sexes.

Zainab Answell, Directrice du tour-opérateur Zara Tanzanian Adventures, a expliqué comment elle était devenue l’un des chefs d’entreprise les plus en vue de Tanzanie, invalidant grâce à son ascension professionnelle « la croyance selon laquelle les femmes sont censées rester à la maison s’occuper des enfants » plutôt que de « participer à la vie de la collectivité ou contribuer à l’économie » en faisant carrière.

Les participants ont reconnu la nécessité d’une action concertée et constante sous-tendue par une stratégie bien définie et souligné combien il était important de sensibiliser les acteurs du secteur touristique aux problèmes que rencontrent les femmes. « Il faut faire comprendre aux voyagistes, gérants d’hôtels et autres professionnels que l’égalité dans l’entreprise, c’est bon pour les affaires » a insisté Zoltan Somogyi, Directeur exécutif de l’OMT. « Nous devons convaincre les populations qu’il est dans l’intérêt de la communauté tout entière d’appuyer l’émancipation économique des femmes et que cela les aidera à s’extraire de la pauvreté. Nous devrions nous employer inlassablement à mettre en place les réglementations et mesures incitatives appropriées dans le secteur public de façon à corriger les inégalités entre les sexes. »

Le séminaire s’est refermé sur un appel à aller de l’avant en s’appuyant sur les conclusions du Rapport mondial sur les femmes OMT/ONU-Femmes et à faire un travail de collecte régulière de données sur les femmes à l’échelle mondiale afin de pouvoir suivre la réalité des progrès accomplis par les femmes dans le secteur touristique.

Liens utiles :

Rapport mondial 2010 sur les femmes dans le tourisme

ONU-Femmes

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