En Zimbabwe, acaba de concluir con éxito una serie de seminarios, integrados en el marco de un proyecto ST-EP, sobre temas tales como formación de guías de turismo, servicios de restaurante y bar, preparación de comidas y tareas domésticas.

El proyecto, titulado «Por una mayor participación de las mujeres y los jóvenes en el sector turístico en Victoria Falls», aspira a dotar de nuevas competencias a mujeres y jóvenes de Victoria Falls para buscar trabajo en el turismo, así como a mejorar la capacidad de las pequeñas y medianas empresas del sector en este ámbito.

En una fase inicial, los encargados del proyecto, junto con el Ministerio de Turismo y Hospitalidad de Zimbabwe y la asociación de hoteleros, buscaron hoteles interesados en participar e identificaron a los empleados (jóvenes y mujeres) con empleos de baja remuneración que tenían posibilidades de crecimiento e incorporación a puestos mejor remunerados en los hoteles si recibían más formación.

En colaboración con la Universidad de Zimbabwe y el Bulawayo Technical College and Hotel School, se diseñó un programa de formación a medida y se impartieron en total cuatro cursos a más de 100 participantes, de los cuales más de la mitad fueron mujeres.  

Ahora se buscarán acuerdos con los hoteles participantes para garantizar que una vez que el personal formado haya obtenido puestos mejor pagados, las vacantes sean ocupadas por jóvenes y mujeres desfavorecidos, de modo que se logre así que la formación tenga un «doble impacto».

Además, el proyecto seleccionará también a emprendedoras y a emprendedores jóvenes de Victoria Falls para trabajar con ellos y ayudarles con formación, asesoramiento empresarial y pequeños subsidios, a fin de potenciar la pequeña y mediana empresa existente en el sector turístico de la zona.